“Quand souffle le vent du changement, certaines personnes construisent des murs, d’autres des moulins.” Proverbe chinois
Quelles sont les femmes puissantes qui vous inspirent le plus ?
De tous temps des femmes ont marqué leur époque, mais si je devais en choisir une, ce serait sans hésiter Marie Marvingt. Elle est pour moi l’une des femmes les plus impressionnantes du début du 20ème siècle et une véritable pionnière. Aviatrice, l’une des plus grandes athlètes féminines de son temps nommée à l’International Women’s Sports Hall of Fame, titulaire de nombreux diplômes universitaires, parlant plusieurs langues et inventrice de l’aviation sanitaire, la liste de ses exploits est longue. Sa liberté, son audace, son inépuisable curiosité ainsi que son engagement sont une véritable source d’inspiration pour moi. Ce qu’elle a accompli force l’admiration et mérite d’être connu. Elle s’est émancipée des règles de son temps et a réussi à conquérir des domaines réservés aux hommes, prouvant la capacité des femmes à réaliser de grandes choses. Pour moi, elle est l’illustration que tout est possible lorsque vous travaillez dur et n’acceptez pas les limites imposées.
Sa devise : « Je décide de faire mieux encore et toujours ».
Quel conseil donneriez-vous à une femme qui entre dans le monde professionnel ?
Voici 5 points qui me semblent importants pour une femme dans le monde de l’entreprise :
- La curiosité et l’ouverture d’esprit : s’intéresser à son entreprise, au secteur d’activité et surtout à ses collègues. La curiosité et les bonnes relations sont essentielles pour donner du sens à son travail.
- La fiabilité : ne pas faire de promesses excessives et veiller à délivrer de la qualité. Une bonne organisation de travail étant essentielle pour y arriver.
- La communication : il est primordial de partager ses réalisations et ses ambitions. Si l’on n’exprime pas ses souhaits d’évolution, les opportunités ne se présenteront pas d’elles-mêmes.
- La confiance en soi : ne pas douter de sa légitimité et ne pas se limiter. Ne pas avoir peur de sortir de sa zone de confort, de l’échec ou d’entendre un « non ». Il y a toujours quelque chose à apprendre.
- Mais surtout : aimer ce que l’on fait et trouver le bon équilibre vie professionnelle/vie personnelle !
Et pour les femmes managers, j’ajouterais deux choses :
- Veiller à s’entourer de personnes bienveillantes, positives et compétentes.
- Manager par l’exemple.
